Recursos Humanos
NOM-035
Objetivos
Ayudar a nuestros clientes a cumplir con la NOM-035, a través de:
- Dar platicas de Sensibilización sobre la NOM-035; Qué es? Para que sirve? Cómo aplicarla? Cómo interpretar resultados? Acciones a implementar con base al semáforo; continuidad y seguimiento.
- Crear la política sobre la NOM-035 y apoyar a generar los manuales necesarios
- Entregar un diagnóstico de los factores de riesgo psicosocial y del entorno organizacional en cada centro de trabajo.
- Aportar un plan de acción que les ayude a prevenir los factores de riesgo identificados por riesgo de trabajo.
- Proveer las evidencias necesarias para que su empresa cumpla con los requerimientos de la Norma Oficial, en caso de inspección.
Aportamos:
Metodología
Nuestra metodología se basa en un proceso de 4 fases principales y un seguimiento para plasmar resultados:
Metodología
Diseño del Plan de Prevención
Utilizando los resultados del diagnóstico, nuestro equipo de consultores diseñarán un Plan de
Prevención cuidando siempre que las acciones que se propongan sean viables por operación y
acorde al presupuesto.
Este Plan de Prevención será entregado posteriormente a la presentación del reporte de los
hallazgos derivados del diagnóstico.
Alcance Primario:
- Se entregará un Reporte de Resultados por Centro de Trabajo
- Se entregará un Plan Sugerido de Prevención por Centro de Trabajo
Valor Agregado:
Se entregará un Resumen Ejecutivo con la siguiente información:
- Datos Estadísticos
- Comparativo entre Centros de Trabajo
- Análisis de Categorías y Dominios
- Matriz de Remediación (Centros de Trabajo / Acción de Remediación)
