Recursos Humanos
Regreso a
Regreso a
“La Nueva Normalidad”
Objetivos
- Conducir a la empresa a regresar a las actividades con el esquema de la Nueva Normalidad y cumplir con los lineamientos, fases y semáforos establecidos
- Agilizar la toma de decisiones y la solución de problemas, con base a los protocolos dictados por el Gobierno
- Incrementar la productividad y calidad del trabajo siguiendo los esquemas planteados para incorporarlos a la rutina de trabajo.
Introducción
El confinamiento provocado por el COVID-19 es uno de los retos más importantes que ha enfrentado la humanidad en tiempos recientes. Una de las preocupaciones, principales, es el impacto que esta crisis tendrá sobre la economía mundial y su capacidad para recuperar el crecimiento. Derivado de esta situación SP ha desarrollado diferentes soluciones a fin de identificar la situación real del personal y los protocolos que se deben de seguir para el regreso a las actividades, y que todo sea conforme a los lineamientos.
Cómo Actuar y qué hacer con el Regreso a las Labores
Acciones a seguir globales
Aspectos Generales a Contemplar
- Revisar temores
- Cómo se sale de la crisis
- Situación emocional de la gente
- Dilemas y Necesidades
- Visión Organizacional
- Protocolo de Entrada
- Plan de Regreso
- Equipo de Protección Personal
- Definir y delimiitar espacios de trabajo
- Plan de Regreso
- Protocolos de Limpieza y Desinfección
- Control de Multitudes y Visitas
- Puntos clave y estratégicos
- Cómo, quienes y cuándo regresar
- Viajes hacia los centros de trabajo
- Modificación del Espacio de Trabajo
- Modificación de los procesos productivos
- Capacitación y observancia
- Cómunicación y Salud mental
Seguimiento y Acompañamiento en:
